Un cop definit el nostre objectiu professional és important veure quin és l’estat d’aquest objectiu al mercat de treball. Conèixer si l’ocupació i el sector d’activitat on ens volem adreçar estan generant ocupació, quin tipus d’ofertes són les més freqüents, quin és el perfil de les persones que cerquen feina són algunes de les informacions imprescindibles que ens ajudaran a que la nostra recerca de feina sigui més efectiva.
En nombroses ocasions, les persones tendim a caminar cap als nostres objectius sense avaluar si aquests són possibles o no, simplement avançem per inèrcia. Quan estem en un procés de recerca de feina, és importantíssim saber quines són les possibilitats que ens ofereix el mercat, per tal de poder adaptar la nostra estratègia a aquestes possibilitats i actuar coherentment. Aquest ajust entre les possibilitats externes i les nostres actuacions fa que les nostres espectatives siguin més ajustades a la realitat i evita futurs desànims o frustracions.
 |
| Apartat 2 de la Infografia "50 preguntes per fer-te si et planteges un canvi professional" Versió Català - Versió Castellà |
L’objectiu del post d’avui és facilitar eines, recursos i estratègies que ajudin a conèixer l’entorn del nostre objectiu professional. El segon bloc de preguntes que presentava al post “Objectiu: preguntar per iniciar un canvi professional” ens aporta onze qüestions que ens faciliten la indentificació d’alguns elements clau del context, i aquestes són l'objecte del post d'avui.
